La Conferencia «Liderarme para liderar», impartida por el capacitador empresarial Fernando Muñoz Herrera, quien cuenta con amplia experiencia trabajando para empresas e instituciones, se llevó a cabo en el Aula Magna Dr. Cirilo Medina Gutiérrez del Centro Universitario de los Lagos (CULagos).
Esta actividad, organizada por el Laboratorio de Innovación y Emprendimiento del CULagos, tuvo como objetivo el darle a las y los estudiantes la posibilidad de reflexionar sobre la importancia del autoliderazgo y el fortalecimiento de habilidades como la empatía, la confianza y la armonía, que son claves para construir equipos sólidos y liderar con propósito.
El Lic. Fernando Muñoz Herrera comenzó su exposición invitando al público a reflexionar si los líderes nacen o se hacen. Desde su punto de vista, y señalando que a raíz de su experiencia profesional, ha detectado que, «si bien hay personas que logran desarrollar cualidades como la visión, la empatía y la fuerza de carácter, también es cierto que todo esto puede darse a través del trabajo y el aprendizaje».
Mencionó que, una persona que tiene la intención de emprender, debe ser capaz de poder liderar proveedores, colaboradores y clientes. «El punto de partida para ejercer este liderazgo —mencionó— es analizar cómo me estoy liderando yo en mi interior».
Este autoanálisis implica preguntarse cómo nos estamos liderando a nosotros mismos, si tenemos directrices claras y un sentido de conducción en nuestra propia vida: «¿Cómo pensamos inspirar a los demás si nosotros mismos no estamos inspirados?».
Un aspecto interesante de su charla fue el concepto de ubuntu, que definió como «si comemos, comemos todos»; es decir, una persona que ejerce liderazgo debe ser capaz de guiar a sus colaboradores a la vez que pone el ejemplo, trabajar con la misma identidad y en igualdad hasta lograr los objetivos planteados.
El Lic. Fernando Muñoz explicó cuáles son las cuatro principales áreas del liderazgo: liderarse a uno mismo, liderar personas, liderar equipos y liderar empresas. En un desarrollo gradual, es imprescindible poder liderar nuestra dirección y tener propósitos a los cuales dirigirse si queremos poner nuestras habilidades al servicio de los demás.
La charla finalizó con un diálogo ameno y abierto con el público asistente, que externó sus dudas e inquietudes a propósito de las habilidades y actitudes necesarias para sacar adelante situaciones de emprendimiento y liderazgo, y que fueron respondidas por el coach de una manera franca, empática y auténtica.
Atentamente
«PIENSA Y TRABAJA»
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Redacción: Román Villalobos Manzo
Fotografía: Giuliana Di Raimondo Ortiz